22 Twee wegen

22. Twee wegen

Om een doel te bereiken kunnen we anderen iets laten doen, en dat ook opdragen.
We kunnen gericht zijn op hun wezen, zo, dat ze als vanzelf een houding ontwikkelen van waaruit de daden groeien als vruchten van een boom.
Het laatste vraagt meer tijd dan het eerste en ook is daar geloof voor nodig, geloof dat gevoed dient te worden.
Het gedrag dat als een 'rollenspel' te leren is, te veranderen is, of het wezen dat vanuit gemeenschap met God verandert, dat is het grote verschil waar het om gaat.
Een goede werksfeer met goede collegiale contacten werkt veel meer uit dan een hele serie voorschriften.
Een resultaat waar we naar jagen of wat bereikt wordt is iets statisch, wat direct al weer veroudert en verjaart.
Een vrucht zet zich, zaait zich uit en groeit voort.
Veel leiderschap vindt zijn grenzen en beperkingen in 'eer van mensen'. Het 'bevestigd worden' door elkaar is vaak de basis van veel leiderschap.
Terwijl eer van God vaak een gegeven is dat neerdaalt na verwerping door mensen. Deze 'eer van God' is waar het om gaat in elk leiderschap.


Vragen

1.  Veel activiteiten ontstaan als afleiding van iets anders.
2.  Opdracht geven is gemakkelijker dan tot gemeenschap brengen, waarom?
3.  Jezus zei eens: 'Eer van mensen hoef ik niet!'
Tegen wie zei hij dat en wat was eigenlijk de conclusie die men moest trekken?
4. Gebed is voor leiderschap wat benzine is voor een auto. Hoezo?
5. Prachtige gebouwen brachten Jezus eens tot wenen. Welke les ligt hierin?

  

        

 

Maak uw keuze
Copyright Stichting de Wegwijzer
Website laten maken door Best4u Group B.V.